Table of Contents Table of Contents
Previous Page  49 / 309 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 49 / 309 Next Page
Page Background

Глава 2. Профессиональная этика консультанта юридической клиники

49

групп или постоянных практик), многоуровневая проверка и

доработка подготавливаемых документов, постоянное повы-

шение квалификации.



Исключение конфликта интересов

Соблюдение этого принципа означает наличие у юриста

правил, запрещающих работу по делам, в которых есть реаль-

ный и/или потенциальный конфликт интересов между лицом,

обращающимся за помощью, и клиентом, которому юрист уже

оказывает или ранее оказывал помощь. Это позволяет защитить

клиента от ситуации, когда он обнаруживает, что юрист помога-

ет лицам с интересами, противоречащими интересам клиента.



Конфиденциальность

Поддержание доверия затруднительно без гарантий со-

хранения информации, полученной от клиента, втайне от

третьих лиц. Юрист-консультант, если он не обладает стату-

сом адвоката, не имеет особой защиты в виде статусных прав

(свидетельского иммунитета, защиты досье). Но он должен

принять все меры для защиты информации как при обще-

нии с клиентом, так и при анализе документов, составлении

и передаче консультации. Для выполнения этого принципа

юрист-консультант также должен ответственно относиться к

организации места встречи с клиентом, оборудования своего

архива в бумажном и электронном виде.



Оперативность

Предоставление клиенту консультации своевременно, с

минимально возможными временны̀ми затратами важно как

для соблюдения сроков защиты права, так и для развития

юридического бизнеса – для повышения «производительно-

сти труда» юриста.



Уважение к коллегам по профессии

Юрист с уважением относится к деятельности своих кол-

лег и никогда не критикует их или их действия в присутствии

клиента.



Информирование клиента

Клиенто-ориентированный подход предполагает своевре-

менное информирование клиента. Это важно