Table of Contents Table of Contents
Previous Page  48 / 309 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 48 / 309 Next Page
Page Background

Раздел 2. Профессиональные навыки юриста: компетенции студента-клинициста

48

частную жизнь или в свои хозяйственные дела и возлагает

на юриста часть ответственности за принятие важных, ино-

гда судьбоносных для клиента решений. При этом юрист для

подготовки качественной консультации рассчитывает на по-

лучение от клиента максимально полной и достоверной ин-

формации. Успешное взаимодействие юриста и клиента воз-

можно только на основе доверительных отношений.



Независимость

Добросовестно выполнить свои обязанности юрист не

сможет, если окажется зависимым от указаний, интересов ка-

ких-либо лиц, кроме клиента. Юрист является независимым

советником по правовым вопросам. Его независимость – это

гарантия качественного непредвзятого анализа дела, выра-

ботки позиции и ее реализации. Юрист не связан какими-ли-

бо обязательствами с участниками конфликта или третьими

лицами, кроме обязательств по оказанию юридической помо-

щи. Это нисколько не означает, что юрист является нейтраль-

ным арбитром (таковым он становится только в случае рабо-

ты в качестве медиатора – нейтрального посредника-прими-

рителя). Независимость юриста-консультанта проявляется,

прежде всего, в самостоятельности суждений, на которые не

могут повлиять средствами давления (начальники, кредито-

ры и т. п.). Собственно, клиент и платит юристу-консультанту

за независимое критическое суждение, за интеллектуальную

деятельность.



Компетентность

Юрист оказывает квалифицированную юридическую по-

мощь. Клиент доверяет юристу как профессионалу

,

однако не

существует универсальных специалистов или раз и навсегда

сформированного профессионализма. Приступая к работе по

каждому делу, юрист должен проводить самооценку и опре-

делять, является ли он достаточно компетентным для того,

чтобы своевременно и качественно оказать помощь. При со-

временной организации юридической работы как бизнеса

соблюдать этот принцип помогают такие организационные

решения, как работа команд юристов (временных рабочих